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Modelos · Carta de trabajo

Carta de trabajo: 5 modelos y cómo hacerla

La constancia laboral que piden bancos, consulados y nuevos empleadores. Qué debe llevar y modelos listos para copiar, pensados para República Dominicana.

Ver los modelos ↓5 modelos·Actualizado 2026-09
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¿Qué es una carta de trabajo?

La carta de trabajo (también llamada carta laboral o constancia de trabajo) es el documento con el que una empresa certifica que una persona trabaja allí, en qué cargo, desde cuándo y con qué salario. La emite Recursos Humanos o, en un negocio pequeño, el dueño.

En República Dominicana se pide sobre todo para cuatro cosas: un préstamo o tarjeta en el banco, una visa, alquilar una vivienda y, cuando ya saliste de la empresa, para demostrarle tu experiencia a un nuevo empleador.

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Qué debe llevar una carta de trabajo

Papel con membrete

Nombre de la empresa, RNC, dirección y teléfono. Sin membrete muchos bancos no la aceptan.

Lugar y fecha

Los bancos suelen pedirla reciente; muchos no aceptan cartas con más de 30 días.

Destinatario

«A quien pueda interesar», o el nombre del banco o consulado si es para ellos.

Nombre completo y cédula

Tal como aparecen en la cédula. Es el dato que más se verifica.

Cargo y fecha de ingreso

La antigüedad es lo que más pesa para un préstamo.

Salario mensual

En números y, idealmente, en letras. Aclara si es bruto y si hay comisiones.

Tipo de contrato

Fijo / por tiempo indefinido, o temporal con fecha de término.

Firma, sello y teléfono

Firma de RR. HH. o del gerente, sello de la empresa y un teléfono donde puedan confirmar.

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5 modelos de carta de trabajo

Copia el modelo que corresponde, cambia lo que está entre [corchetes] e imprímelo en el papel con membrete de la empresa. Firma, sella y listo.

Carta de trabajo estándar (constancia laboral)

La que sirve para casi todo: alquiler, un nuevo empleo, trámites y referencias.

[Membrete de la empresa: nombre, RNC, dirección y teléfono]

[Ciudad], [día] de [mes] de [año]

A quien pueda interesar:

Por medio de la presente hacemos constar que el/la señor/a [nombre completo], portador/a de la cédula de identidad y electoral No. [000-0000000-0], labora en esta empresa desde el [fecha de ingreso], desempeñando el cargo de [cargo], con un contrato [por tiempo indefinido / temporal hasta el …].

Devenga un salario mensual de RD$[monto] ([monto en letras] pesos dominicanos).

Esta constancia se expide a solicitud de la parte interesada, para los fines que estime convenientes.

Atentamente,

[Firma] · [Nombre de quien firma] · [Cargo: Gerente de Recursos Humanos] · [Teléfono de verificación]

[Sello de la empresa]

Carta de trabajo para banco

Préstamos, tarjetas de crédito o apertura de cuenta. Los bancos verifican llamando a la empresa.

[Membrete de la empresa: nombre, RNC, dirección y teléfono]

[Ciudad], [día] de [mes] de [año]

Señores [nombre del banco]

Distinguidos señores:

Por medio de la presente certificamos que el/la señor/a [nombre completo], cédula No. [000-0000000-0], es empleado/a [fijo/a / temporal] de [empresa] desde el [fecha de ingreso], donde ocupa el cargo de [cargo].

Su salario mensual bruto es de RD$[monto]. Adicionalmente recibe [comisiones / incentivos / bonificación] por un promedio mensual de RD$[monto], cuando aplique.

Para cualquier verificación, pueden comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al [teléfono], extensión [número], o al correo [correo].

Atentamente,

[Firma] · [Nombre de quien firma] · [Cargo]

[Sello de la empresa]

Carta de trabajo para consulado o visa

Viajes: demuestra que tienes un empleo estable y que te esperan de vuelta en tu puesto.

[Membrete de la empresa: nombre, RNC, dirección y teléfono]

[Ciudad], [día] de [mes] de [año]

A: Sección Consular de [país / Embajada de …]

Por medio de la presente certificamos que el/la señor/a [nombre completo], cédula No. [000-0000000-0], trabaja en [empresa] desde el [fecha de ingreso], en el cargo de [cargo], con un salario mensual de RD$[monto].

El/la señor/a [apellido] cuenta con autorización de la empresa para ausentarse del [fecha de salida] al [fecha de regreso] por concepto de [vacaciones / motivo], y se reintegrará a sus labores el [fecha de reintegro].

Cualquier información adicional puede solicitarse al [teléfono] o al correo [correo].

Atentamente,

[Firma] · [Nombre de quien firma] · [Cargo]

[Sello de la empresa]

Carta de trabajo sencilla

Negocios pequeños sin departamento de RR. HH.: la firma el dueño o el encargado.

[Nombre del negocio] · RNC [número] · [dirección] · [teléfono]

[Ciudad], [día] de [mes] de [año]

A quien pueda interesar:

Certifico que [nombre completo], cédula No. [000-0000000-0], trabaja en mi negocio como [cargo] desde el [fecha de ingreso], con un sueldo de RD$[monto] mensuales.

Es una persona [responsable / puntual / honesta] y cumple con su trabajo. Expido esta carta a su solicitud.

[Firma] · [Nombre del propietario/a] · Propietario/a · [teléfono]

[Sello del negocio, si tiene]

Carta laboral de egreso (para quien ya no trabaja ahí)

Certifica un empleo anterior: fechas, cargo y salario. La pide el próximo empleador.

[Membrete de la empresa: nombre, RNC, dirección y teléfono]

[Ciudad], [día] de [mes] de [año]

A quien pueda interesar:

Hacemos constar que el/la señor/a [nombre completo], cédula No. [000-0000000-0], laboró en esta empresa desde el [fecha de ingreso] hasta el [fecha de salida], desempeñando el cargo de [cargo].

Su último salario mensual fue de RD$[monto].

[Solo si el trabajador lo solicita:] Su salida se produjo por [renuncia voluntaria / terminación de contrato] y durante su permanencia demostró [cualidad: responsabilidad, puntualidad, buen trato con clientes].

Se expide la presente a solicitud del interesado/a.

Atentamente,

[Firma] · [Nombre de quien firma] · [Cargo] · [Teléfono de verificación]

[Sello de la empresa]

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Cómo hacerla si eres el empleador

  1. 1

    Confirma los datos en la nómina

    Nombre y cédula exactos, fecha de ingreso, cargo actual y salario. Un error de un dígito en la cédula basta para que el banco la rechace.

  2. 2

    Elige el modelo según el destino

    Banco: incluye comisiones y un teléfono de RR. HH. Consulado: añade las fechas de vacaciones y el reintegro. Ex-empleado: usa la carta de egreso.

  3. 3

    Imprime en papel con membrete

    Si no tienes membrete, pon arriba el nombre del negocio, el RNC, la dirección y el teléfono.

  4. 4

    Firma, sella y guarda copia

    Firma quien tenga autoridad (RR. HH., gerente o dueño). Archiva una copia: si el banco llama, sabrás qué se certificó.

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Cómo pedirla si eres el empleado

  • Pídela por escrito (correo o WhatsApp) a Recursos Humanos o a tu supervisor, y di para qué es: banco, consulado o alquiler
  • Indica a quién va dirigida y si necesitas que incluya el salario o las comisiones
  • Pídela con tiempo: lo normal es que tarde de 2 a 5 días laborables
  • Revisa que tu nombre y tu cédula estén bien escritos antes de entregarla
  • Si ya no trabajas ahí, pide la carta de egreso: la necesitarás para tu próximo empleo

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Errores que hacen que la rechacen

  • Sin membrete ni sello: parece hecha en casa
  • Fecha vieja: muchos bancos no aceptan cartas de más de 30 días
  • Cédula o nombre con errores
  • No dice el salario, o no aclara si es bruto o incluye comisiones
  • No hay un teléfono donde verificar
  • La firma el propio empleado

Preguntas frecuentes

¿Qué es una carta de trabajo?

Es un documento que emite la empresa para certificar que una persona trabaja (o trabajó) allí, con su cargo, fecha de ingreso y salario. En República Dominicana también se le llama carta laboral o constancia de trabajo, y la piden los bancos, los consulados, los caseros y los nuevos empleadores.

¿Cómo hacer una carta de trabajo para un empleado?

Usa el papel con membrete de la empresa, pon lugar y fecha, dirígela a quien pueda interesar (o al banco o consulado), certifica el nombre, la cédula, el cargo, la fecha de ingreso y el salario, y ciérrala con firma, sello y un teléfono de verificación. Arriba tienes cinco modelos para copiar.

¿Qué debe llevar una carta de trabajo para el banco?

Membrete, fecha reciente, nombre y cédula, cargo, fecha de ingreso, tipo de contrato (fijo), salario mensual y, si aplica, el promedio de comisiones. Incluye un teléfono y extensión de Recursos Humanos: el banco casi siempre llama para confirmar.

¿Cuánto tiempo es válida una carta de trabajo?

No tiene una vigencia legal fija, pero quien la recibe decide. Muchos bancos piden que tenga menos de 30 días de emitida; confirma con la institución antes de pedirla.

¿La empresa está obligada a darme una carta de trabajo?

Lo habitual es que Recursos Humanos la entregue en pocos días a solicitud del empleado, sin costo. Si tu empresa se niega o no responde, puedes consultar tu caso con el Ministerio de Trabajo.

¿Puedo hacer mi propia carta de trabajo?

Puedes redactarla para facilitarle el trabajo a tu jefe o a RR. HH., pero la debe firmar y sellar la empresa. Una carta firmada por ti mismo no tiene valor, y falsificar una carta de trabajo es un delito.

¿Qué es una carta de trabajo para el consulado?

Es la misma constancia laboral, pero añade que la empresa autoriza tu ausencia por las fechas del viaje y que te reintegras a tu puesto al regresar. Ayuda a demostrar que tienes vínculos estables en el país.

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