Descripción de Puesto: Plantilla y 5 Ejemplos para RD (2026)

Atajo para empleadores

Describe el puesto en una frase y la IA redacta la vacante

Funciones, requisitos y condiciones listos para editar, y la vacante se publica en las páginas de empleo de tu ciudad. La primera publicación es gratis por 30 días.

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¿Qué es una descripción de puesto?

La descripción de puesto es el documento que define un cargo: para qué existe, qué tareas tiene, qué se le pide a quien lo ocupe y en qué condiciones trabaja. Es la base de la vacante que publicas, de las preguntas que haces en la entrevista y de cómo evalúas después a la persona contratada.

Una buena descripción ahorra tiempo en las dos puntas: recibes menos CV que no encajan, y el candidato correcto se reconoce en ella y aplica.

Las 7 partes de una descripción de puesto

Título del puesto

El nombre que la gente busca: «Cajero/a», no «Colaborador de experiencia en punto de venta».

Resumen

Dos líneas: para qué existe el puesto y qué resultado se espera.

Funciones

De 4 a 7 tareas concretas, empezando con un verbo: registrar, atender, preparar.

Requisitos

Separa lo indispensable de lo deseable. Cada requisito de más reduce los candidatos.

Condiciones

Horario, modalidad, beneficios de ley y extras (comisiones, transporte, dieta).

Salario

Un rango. Las vacantes con salario reciben más aplicaciones y de gente que sí encaja.

Cómo aplicar

Correo, WhatsApp o formulario, y hasta cuándo recibes CV.

Plantilla de descripción de puesto

Copia, cambia lo que está entre [corchetes] y publica.

Puesto: [título del puesto]

Ubicación: [ciudad / sector] · Modalidad: [presencial / híbrido / remoto]

Resumen: [para qué existe el puesto y qué resultado se espera, en dos líneas]

Funciones: [función 1] · [función 2] · [función 3] · [función 4]

Requisitos indispensables: [formación] · [experiencia] · [habilidad clave]

Deseable: [inglés / licencia / curso INFOTEP]

Ofrecemos: salario de RD$[mínimo] a RD$[máximo] + [comisiones / incentivos] · [horario] · beneficios de ley

Cómo aplicar: envía tu CV a [correo] o por WhatsApp al [número] antes del [fecha]

5 ejemplos con el salario de mercado

El salario de cada ejemplo es el rango de entrada (0–2 años) de nuestra guía de salarios; toca el enlace para ver los niveles intermedio y senior.

Cajero/a

RD$14,000 – RD$22,000 / mes

Atiende a los clientes en caja, procesa pagos en efectivo y tarjeta con exactitud y cuadra la caja al cierre de cada turno.

Funciones

Registrar ventas y cobrar en efectivo, tarjeta y transferencias
Entregar facturas con comprobante fiscal cuando el cliente lo solicite
Cuadrar la caja al inicio y al cierre del turno y reportar diferencias
Atender dudas, cambios y devoluciones según la política de la tienda
Mantener el área de caja limpia y ordenada

Requisitos

Bachiller terminado
Experiencia de 6 meses o más en caja (deseable, no indispensable)
Manejo de efectivo y operaciones básicas de matemática
Disponibilidad para turnos rotativos, fines de semana y feriados
Trato amable y paciencia con el cliente

Ofrecemos

Horario rotativo de 44 horas semanales
Salario mensual más incentivos por cuadre sin faltantes
Beneficios de ley: seguro médico (ARS), AFP, vacaciones y regalía pascual

Auxiliar de contabilidad

RD$20,000 – RD$30,000 / mes

Apoya al contador en el registro de operaciones, las conciliaciones bancarias y la preparación de reportes mensuales e impuestos.

Funciones

Registrar facturas de compras y ventas en el sistema contable
Preparar conciliaciones bancarias mensuales
Dar seguimiento a cuentas por cobrar y por pagar
Preparar los formatos 606 y 607 para la DGII
Organizar y archivar los soportes contables

Requisitos

Técnico o estudiante de Contabilidad (término o avanzado)
Experiencia de 1 año en un puesto similar
Excel intermedio (tablas dinámicas, BUSCARV)
Conocimiento de un sistema contable (por ejemplo, [sistema])
Organización, discreción y cumplimiento de fechas de cierre

Ofrecemos

Lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Salario de RD$[mínimo] a RD$[máximo], según experiencia
Beneficios de ley y posibilidad de crecimiento a contador/a

Vendedor/a

RD$18,000 – RD$30,000 / mes

Vende los productos de la empresa en tienda o en ruta, cumple metas mensuales y cuida la relación con los clientes existentes.

Funciones

Atender y asesorar a los clientes sobre los productos
Cumplir la meta mensual de ventas asignada
Visitar clientes de la cartera y captar clientes nuevos
Registrar pedidos y dar seguimiento a la entrega y el cobro
Reportar ventas y actividades semanalmente al supervisor

Requisitos

Bachiller terminado; estudios en Mercadeo o Administración son un plus
Experiencia de 1 año en ventas
Licencia de conducir y vehículo o motor propio (para ventas en ruta)
Facilidad de palabra y orientación a resultados
Manejo básico de WhatsApp Business y Excel

Ofrecemos

Salario fijo más comisiones por ventas
Dieta o combustible para ventas en ruta
Beneficios de ley

Recepcionista

RD$16,000 – RD$24,000 / mes

Es la primera cara de la empresa: recibe a visitantes y clientes, contesta llamadas y coordina la agenda y la correspondencia.

Funciones

Recibir y orientar a clientes y visitantes
Atender la central telefónica, WhatsApp y el correo general
Agendar citas y reservaciones
Recibir y distribuir correspondencia y paquetes
Apoyar tareas administrativas del área

Requisitos

Bachiller terminado; técnico en Secretariado o Administración es un plus
Experiencia de 1 año en recepción o servicio al cliente
Inglés conversacional (indispensable en hotelería y clínicas)
Manejo de Microsoft Office y agenda digital
Excelente comunicación oral y escrita

Ofrecemos

Horario de lunes a viernes y sábados medio día
Salario de RD$[mínimo] a RD$[máximo], según experiencia
Beneficios de ley

Operador/a de montacargas

RD$20,000 – RD$30,000 / mes

Carga, descarga y ubica mercancía en el almacén con montacargas, cuidando la seguridad del equipo, la mercancía y el personal.

Funciones

Cargar y descargar contenedores y camiones
Ubicar la mercancía en racks según el sistema de inventario
Hacer la inspección diaria del equipo antes de operarlo
Reportar averías y daños de mercancía
Cumplir las normas de seguridad del almacén

Requisitos

Certificado de operador de montacargas (INFOTEP u otra institución)
Experiencia de 1 año operando montacargas
Licencia de conducir vigente
Disponibilidad para turnos rotativos
Responsabilidad y atención al detalle

Ofrecemos

Turnos rotativos en almacén
Salario mensual más horas extras
Equipo de protección personal y beneficios de ley

Errores que espantan a los buenos candidatos

No poner salario, ni siquiera un rango
Pedir «buena presencia», edad o estado civil: excluye gente valiosa y no dice nada del trabajo
Lista de 15 requisitos para un puesto de entrada
Funciones vagas como «otras tareas asignadas» sin nada concreto antes
No decir la ciudad ni el horario
No explicar cómo aplicar ni hasta cuándo

Antes de publicar: léela como si fueras el candidato. Si no sabes decir en una frase qué harías el primer día, la descripción necesita otra vuelta.

Preguntas frecuentes

¿Qué es una descripción de puesto?

Es el documento que define un cargo: para qué existe, qué funciones tiene, qué requisitos pide y en qué condiciones se trabaja. Sirve para publicar la vacante, para entrevistar con criterio y, después, para evaluar el desempeño.

¿Cuál es la diferencia entre descripción de puesto y perfil de puesto?

La descripción de puesto habla del cargo (qué se hace); el perfil de puesto habla de la persona ideal (qué formación, experiencia y competencias necesita). En una vacante publicada se combinan: funciones más requisitos.

¿Debo poner el salario en la vacante?

Es recomendable. Un rango salarial filtra a quien no encaja con el presupuesto y aumenta las aplicaciones de quien sí. Consulta el rango de mercado de cada profesión en nuestras guías de salarios.

¿Qué tan larga debe ser una descripción de puesto?

Para publicar una vacante, lo que quepa en una pantalla de celular: resumen, 4–7 funciones, 4–6 requisitos y condiciones. La versión interna para RR. HH. puede ser más detallada.

¿Puedo generar la descripción de puesto con IA?

Sí. Al publicar una vacante en Curriculum.do describes el puesto en una frase y la IA redacta funciones, requisitos y condiciones que luego puedes editar. La primera publicación es gratis por 30 días.